"Astăzi a avut loc la sediul Guvernului o reuniune la care au participat partenerii sociali - patronatele, sindicatele -, Guvernul, şi o parte dintre partidele politice, pentru a conveni printr-o semnătură asupra acordului privind principiile de bază ale legii unitare de salarizare a personalului bugetar. Acest acord este rezultatul consensului realizat în cadrul Grupului de lucru special creat şi care a început din 17 octombrie a.c. să lucreze la elaborarea acestor principii.

Mulţumesc celor care au lucrat la acest document şi l-au semnat, astăzi, alături de Guvern. Regret că partidele politice, nu toate, în speţă partidele de stânga PSD, PD-L, au ales să nu participe la acest eveniment. Îmi pare foarte rău că un astfel de subiect de interes naţional este tratat de partidele politice exclusiv într-o manieră politicianistă, din perspectiva campaniei electorale.

Principiile incluse în acest acord, dincolo de capacitatea de a furniza elementele definitorii ale viitoarei legi, trebuiau să fie însoţite de o semnătură a partidelor, pentru a da o garanţie confederaţiilor sindicale şi partenerilor sociali că viitoarea lege va fi elaborată într-un termen definit, în maximum 6 luni de la începutul anului viitor.

Din acest motiv, cred că avem de a face cu o diferenţă fundamentală între discursul politic al partidelor care au spus - da, suntem de acord - şi realitatea -  refuzul de a participa la semnare, şi implicit nesemnarea documentului.

Cu alte cuvinte, invit în mod explicit partidele care nu au semnat astăzi să-şi pună semnătura pe acest document, dacă vor să arate prin fapte că, de fapt, susţin o astfel de lege şi nu o boicotează, că nu sunt împotriva ei, cum s-a lăsat impresia prin absenţa de la momentul de astăzi.

În continuare, aş dori să mă refer la principiile care stau la baza viitoarei legi, principii care au fost convenite cu partidele şi partenerii sociali care au participat la lucrările Grupului de lucru special:

Legea trebuie să aibă un caracter unitar şi să reglementeze salarizarea tuturor categoriilor de personal plătite din fonduri publice;

Raportul dintre salariul de bază minim pe economie şi salariul de bază maxim al personalului bugetar să se apropie de practicile europene, adică de 1:15 şi nu cât este în prezent, de aproape 1:29;

-Armonizarea sistemului de salarizare trebuie să se realizeze având în vedere importanţa, răspunderea, complexitatea activităţii şi nivelul studiilor necesare pentru desfăşurarea activităţii. Foarte important - creşterile salariale vor ţine cont de indicatorii macroeconomici, de performanţa şi de evoluţia indicatorilor sociali;

-Principalul element al câştigului salarial trebuie să fie salariul de bază, prin includerea unora dintre sporurilor existente în salariul de bază - sporuri care au astăzi un caracter general. S-a stabilit o nouă ierarhie a salariilor de bază, atât între domeniile de activitate, cât şi în cadrul fiecărui domeniul de activitate, şi, important de ştiut, nici o persoană nu va înregistra o diminuare a salariului de brut de care beneficiază potrivit actualelor reglementări.

-Termenul de implementare completă a noului sistem de salarizare este de cinci ani, pe perioada 2009 - 2013, tranziţia urmând a se face prin creşteri salariale diferenţiate.

Suntem conştienţi, toţi participanţii, că este un proces de durată, profund, care nu poate fi realizat peste noapte.

Acordul prevede ca proiectul de lege va fi adoptat într-un interval de maximum şase luni. Din păcate, pe lângă faptul că unele dintre partidele parlamentare nu au fost prezente, nici unele dintre confederaţiile sindicale nu s-au decis să semneze, motivând că aşteaptă să vadă ce fac partidele parlamentare. Deci, suntem într-o relaţie foarte interesantă. Partidele stau să vadă ce fac sindicatele, sindicatele, confederaţiile, stau să vadă ce fac partidele. Se privesc unii pe alţii şi poate că, în zilele următoare, eu am să le trimit tuturor o scrisoare prin care încerc să îi sensibilizez asupra importanţei subiectului, asupra căruia am convenit şi despre care toţi au făcut declaraţii foarte sforăitoare - „dorim o legea a salarizării!", pentru ca, în momentul semnării, să observăm că se face un pas înapoi şi se joacă puţin la offside, tot felul de interese politice, şi de altă natură. Regret acest lucru.

Nu pot să vă spun decât că, în privinţa acestui acord, Guvernul şi-a arătat toată disponibilitatea, buna intenţie şi buna credinţă. Am reuşit să-i punem pe toţi participanţii la masă, să convenim principiile şi mai rămânea momentul semnării. La momentul semnării, v-am dat câteva elemente ca să înţelegeţi puţin care este situaţia, Şi, totuşi, nutresc speranţa că în viitorul apropriat, o săptămână, maxim zece zile se vor osteni şi vor semna pentru a demonstra că între vorbe şi fapte există o minimă coerenţă. Vă mulţumesc."